تمرکز بر توسعه خدمات دیجیتالی بانک ایران زمین هم زمان با برنامه های اقتصادی کشور
تاریخ انتشار: ۷ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۰۸۹۰۵۵
به گزارش روابط عمومی؛ در این جلسه عبدالمجید پورسعید مدیرعامل بانک ایران زمین برگزاری جلسات ماهانه شورای مدیران این بانک را فرصتی مناسب برای اعلام نقطه نظرات مدیران عالی بانک بیان کرد و گفت: طرح و بررسی مباحث مختلف در این جلسات موجب همفکری میان مدیران و رسیدن به جمع بندی و تصمیم گیری موثر در جهت پیشبرد اهداف بانک خواهد بود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
پورسعید همدلی و وفاق میان همکاران را عامل اصلی پیشرفت بانک ایران زمین دانست و افزود: همکاران من در برهه های مختلف با کوشش، دوستی و رفاقت توانستند به اهداف مدنظر بانک برسند و در آینده نیز با همراهی و برنامه ریزی دقیق در جهت رشد و تعالی بانک تلاش خواهند کرد.
مدیرعامل بانک ایران زمین کارکنان این بانک را به اعضای یک خانواده بزرگ تشبیه کرد و گفت: اولویت و ماموریت همکاران من در بانک ایران زمین، ابتدا در مسیر اقتصاد کشور و سپس منافع و توسعه بانک است. زیرا زمانی که هر یک از کارکنان اولویت های شخصی خود را کنار بگذارند و بر پیشرفت کشور و بانک تمرکز کنند، خود نیز به موفقیت و پیشرفت خواهند رسید و به تبع آن مشتریان خدماتی با کیفیت بهتر دریافت خواهند کرد.
وی در بخش دیگری از صحبت های خود تعامل میان مدیران ارشد بانک و همکاران ستادی و شعب را امری ضروری بیان کرد و خاطر نشان کرد: مدیران بانک باید تمهیداتی را در نظر بگیرند که کلیه همکاران در هر بخش و سطحی که فعالیت دارند، از آخرین رویدادها و استراتژی ها در بانک مطلع شوند.
پورسعید بر آموزش همکاران تاکید کرد و گفت: برنامه ریزی های کلان در حوزه آموزش از طریق مدیریت آموزش بانک در حال انجام است، اما در کنار آن مدیران مناطق می توانند با برنامه ریزی دقیق و با همکاری روسای شعب آموزش های لازم را به کارکنان منتقل کنند. روسای شعب نقش بسزایی در آموزش و تربیت نیروهای جوان و تازه نفس دارند.
سید حسن سلطانی فیروز رئیس هیأت مدیره بانک ایران زمین در این جلسه ضمن قدردانی از تلاش همه کارکنان، گفت: همکاران من در بانک ایران زمین افرادی پر تلاش و توانمند هستند که در هر شرایطی و با وجود تمام محدودیت ها، به فعالیت خود ادامه می دهند و با صبر و حوصله پاسخگوی درخواست های مشتریان هستند.
رئیس هیأت مدیره بانک ایران زمین از مدیران بخش فناوری اطلاعات بانک خواست تا با توجه به پیشرفت های صورت گرفته در حوزه بانکداری دیجیتال، گزارشی جامع از این بخش تهیه و در جلسات آتی شورای مدیران ارائه کنند.
وی همچنین خاطر نشان کرد: با توجه به برگزاری جلسات متعدد در بخش بین الملل بانک با بانک مرکزی، اقدامات مطلوبی در این حوزه صورت گرفته است که از مدیریت حوزه بین الملل می خواهم در جلسات آتی گزارش اقدامات صورت گرفته را ارائه کنند.
در ادامه جلسه مجتبی شیروانی هرندی قائم مقام مدیرعامل بانک ایران زمین برگزاری جلسات شورای مدیران را محلی برای تبادل نظرات، پیشنهادها و مخالفت ها دانست و گفت: باید در مواجهه با مشکلات و انتقادات و مسائل مختلف، ظرفیت مان را بیشتر کنیم و پر قدرت رو به روی آنها بایستیم.
شیروانی معتقد است هر سازمان از زمان تاسیس یک ماموریت دارد و ماموریت بانک ایران زمین به عنوان بنگاه اقتصادی ارائه دهنده انواع سرویس های بانکی و خدمات مالی با بهترین کیفیت به مشتریان است. همکاران ما در بانک می دانند که باید چه نقشی را در سازمان ایفا کنند و بر اهداف و استراتژی های بانک اشراف کامل دارند.
قائم مقام بانک ایران زمین پیشرفت سازمان را مسئولیت پذیری هر یک از همکاران آن در بخش های مختلف دانست و افزود: یک سازمان بر پایه نیروی انسانی خود شکل می گیرد، جایگاه پیدا می کند و رشد می کند. ما در بانک ایران زمین این پتانسیل را داریم و همکاران ما بانک را خانه دوم خود می دانند و برای ارتقاء و پیشرفت آن از هیچ تلاش و کوششی دریغ نخواهند کرد.
شیروانی وظیفه مدیران بانک را استفاده درست از ابزارها و پتانسیل های موجود در جهت افزایش رضایت مشتری و ایجاد تجربه ای متفاوت برای آنان بیان کرد و گفت: امروز بانک ایران زمین به دو بخش قدیم یا سنتی و جدید یا به زبان دیگر دیجیتال تقسیم شده و در حال پوست اندازی است.
وی افزود: باید با تمام ابزارهایی که در اختیار داریم و براساس قوانین و مقررات، دارایی های غیر مولد را به مولد تبدیل کنیم و بانک را وارد عرصه بانکداری تمام دیجیتال کنیم.
قائم مقام بانک ایران زمین از برنامه ها و استراتژی های تازه ای برای پیشبرد اهداف بانک خبر داد و خاطر نشان کرد: در جلسات هیأت مدیره خط مشی های مطلوبی برای بانک مطرح شده است که عزم همه همکاران را می طلبد. تمامی کارکنان باید برای سازمان خود بجنگند و با تمام وجود به سمت اهداف قدم بردارند.
شیروانی به ثمر نشاندن هر کاری را نیازمند صرف وقت و تلاش شبانه روزی بیان کرد.
در بیست و چهارمین جلسه شورای مدیران، کلیه مدیران شعب استان ها به صورت ویدئو کنفرانس در جلسه حضور داشتند.
منبع: فارس
کلیدواژه: بانک ایران زمین عبدالمجید پورسعید برنامه های اقتصادی کشور بانک ایران زمین شورای مدیران
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۰۸۹۰۵۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نخستین مدرسه فریلنسری ایران راه‌اندازی می‌شود
به گزارش گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا، سهیل دادخواه سرپرست بنیاد توسعه کسب‌وکار دانشگاه علم و فرهنگ گفت: مدرسه فریلنسری دانشگاه علم و فرهنگ با شعار «تجربه دنیایی متفاوت با توسعه اکوسیستم فریلنسری ایران» در راستای گسترش اشتغال جوانان در عصر دیجیتال با رویکرد آینده مشاغل، به دنبال ترویج فرهنگ فریلنسری، توانمندسازی فریلنسرها و توسعه اکوسیستم فریلنسری کشور است.
دادخواه افزود: این اقدام به دنبال توجه ویژه به نیاز‌ها و آینده کارآفرینی در کشور شکل‌گرفته است، تا امکانات آموزشی و پشتیبانی برای افرادی که به دنبال راهکار‌های نوآورانه و خلاقانه در حوزه فریلنسری هستند، فراهم شود.
سرپرست بنیاد توسعه کسب‌وکار دانشگاه علم و فرهنگ درباره خدمات قابل‌ارائه این مدرسه به پلتفرم‌ها، فریلنسرها، مدرسین و کارفرمایان، گفت: خدمات به پلتفرم‌ها در قالب هدایت کارفرمایان به سمت پلتفرم‌ها، توسعه و ترویج فرهنگ فریلنسری، ترغیب کارفرمایان به واگذاری خدمات به فریلنسرها، ترغیب افراد به فریلنسرشدن، هدایت فریلنسرها به پلتفرم‌ها است. همچنین خدمات به فریلنسرها نیز شامل تعیین صلاحیت حرفه‌ای، کمک به دیده شده فریلنسر‌های متخصص و توانمند و ارتقای مهارت‌های نرم‌افزاری و سخت‌افزاری فریلنسرها است.
وی افزود: از خدمات قابل‌ارائه به مدرسین نیز می‌توان به محورهایی، چون کمک به دیده شده افراد توانمند، ارتقا سطح مهارت‌های نرم و سخت آنها، تعیین صلاحیت حرفه‌ای مربیان، فضای کار اشتراکی، استودیو تولید محتوا، تأمین زیرساخت‌های کلاس حضوری و غیرحضوری اشاره کرد.
دادخواه همچنین به خدمات ارائه شده به کارفرمایان اشاره کرد و گفت: آشنایی با فریلنسرها و نحوه کارکردن با آنها، دسترسی به متخصصین در حوزه‌های مختلف، امکان تبادل نظر و گفتگو در حوزه‌های مختلف نیز خدماتی است که به کارفرمایان ارائه می‌شود.
ایجاد اولین شبکه اجتماعی فریلنسری ایران
سرپرست بنیاد توسعه کسب‌وکار خاطرنشان کرد: از دیگر ظرفیت‌های این مجموعه ایجاد اولین شبکه اجتماعی فریلنسری ایران است که همه افراد فعال در زیست‌بوم فریلنسری کشور می‌توانند در این بستر حضور فعال داشته باشند.
وی همچنین گفت: اولین رویداد تخصصی فریلنسری در کشور توسط دانشگاه علم و فرهنگ و با حمایت ستاد توسعه اقتصاد دیجیتال معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دیجیتال ریاست‌جمهوری ۸ خردادماه ۱۴۰۳ برگزار و جزئیات آن به‌زودی اعلام می‌شود.
گفتنی است، این اقدام می‌تواند گامی به‌سوی افزایش مهارت‌ها و فرصت‌های شغلی در حوزه‌های جدید و رشد اقتصاد دیجیتالی کشور باشد. برای کسب اطلاعات بیشتر به سایت https://freelancingschool.ir/ مراجعه شود.
انتهای پیام/
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان